Si vous avez déjà travaillé en tant que chef de secteur GMS, il est possible que vous recherchiez un emploi dans ce domaine. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est important de porter une attention particulière à votre candidature et d’être pro-actif concernant la recherche de poste. Si vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre et que vous avez envie de profiter de conseils avisés, vous pouvez rester avec nous. On vous donne des astuces pour vous démarquer et avoir un temps d’avance sur vos concurrents.
Faire des recherches en ligne
Que vous soyez inscrit en tant que demandeur d’emploi ou non, il est important de rester au courant de toutes les annonces concernant le métier visé. De votre côté, il est vrai que vous cherchez un emploi de chef de secteur GMS. En effet, vous avez déjà travaillé à ce poste et vous souhaitez retrouver un emploi de ce type.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous avez tout intérêt à prendre connaissance des offres quotidiennement via des sites d’offres d’emploi. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi vous rendre sur des sites spécialisés qui proposent des postes en marketing et en vente. En vous tournant vers ce genre de site, il y a de fortes chances que vous ayez à disposition des dizaines, voire des centaines offres d’emploi en tant que chef de secteur GMS.
En fonction du site sur lequel vous vous rendez, il est fortement recommandé de vous créer une alerte concernant votre recherche. Ainsi, si une offre d’emploi de chef de secteur GMS correspond à vos critères de recherche, vous pouvez alors répondre à cette offre rapidement.
Pour paramétrer l’alerte, c’est très simple et à la portée de tous. Pour ce faire, il vous suffit d’entrer l’intitulé du poste que vous recherchez, à savoir ici chef de secteur GMS. Après cela, vous devrez aussi donner la région dans laquelle vous souhaitez travailler. Si vous êtes mobile, il est clair que cela va vous ouvrir des portes, mais c’est vrai que ce n’est pas ouvert à tous les profils.
Pour finir, vous devrez entrer le type de contrat que vous souhaitez pour votre prochain poste. En fonction de cela, vous pourrez cocher soit CDI, CDD ou d’autres contrats. Pour recevoir les alertes, il vous suffit simplement d’entrer votre mail.
Si vous souhaitez trouver un poste rapidement, vous devez répondre à l’offre, le plus souvent dans les 48 h. Si ce n’est pas le cas, il est possible que le recruteur ait reçu des centaines de candidatures pour le poste et que vous arriviez un peu tard. Si vous travaillez dans un secteur concurrentiel, il est clair que la rapidité de votre réponse est une variable importante à prendre en compte pour recevoir un retour de la part du recruteur. Si vous n’êtes pas contacté quelques jours après votre candidature, rassurez-vous, cela ne veut pas dire que votre candidature est refusée, cela veut dire simplement que le recruteur prend le temps de la réflexion.
Soigner votre candidature
Que vous candidatiez à un poste de chef de secteur GMS ou pour tout autre poste, vous devez faire attention au plus haut point au CV et à la lettre de motivation que vous envoyez. En effet, concernant votre CV, il est important qu’il retrace votre parcours, en expliquant les expériences que vous avez pu acquérir, mais aussi les formations suivies.
Lorsque vous allez entrer vos anciens postes, il est important d’expliquer ce que vous faisiez là-bas et les missions qui vous étaient confiées. En effet, cela peut permettre aux recruteurs en quelques secondes de savoir si votre profil est intéressant pour lui et les besoins qu’il a en termes de postes. En plus de cela, vous pouvez aussi de votre côté expliquer les compétences et les savoir-faire que vous avez pu acquérir lors de vos anciens postes. Pour donner à voir votre personnalité aux recruteurs, vous pouvez aussi décider de donner des traits de caractère ou de personnalité, toujours en lien avec le poste recherché.
En faisant le nécessaire et en soignant votre CV, il est clair que vous mettez toutes les chances de votre côté pour être remarqué auprès du recruteur. Si vous souhaitez vous démarquer des autres candidats, vous pouvez aussi très bien partir sur un CV vidéo. En effet, il faut savoir que ce format est de plus en plus courant, car cela permet de créer une proximité avec le recruteur. En faisant un CV créatif et à part, il y a de fortes chances que le recruteur ait plus envie de vous rappeler vous, qu’un autre candidat qui aurait envoyé simplement un CV classique.
En ce qui concerne la lettre de motivation, vous devez aussi lui porter une attention particulière. En effet, dans un premier temps, vous pouvez expliquer pour quelles raisons vous postulez chez eux et quels sont les éléments qui ont retenu votre attention concernant cette entreprise. En glissant certains chiffres ou autres, vous allez montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise avant de postuler chez eux. Cela peut des fois faire la différence par rapport à d’autres candidats qui n’auraient rien mis.
En mettant certains chiffres dans la lettre de motivation, vous allez montrer d’une certaine manière que vous avez une certaine appétence pour les chiffres, un élément pertinent puisque vous allez devoir manier les chiffres et les analyser en tant que chef de secteur GMS.
Après cela, vous pouvez aussi expliquer votre parcours et comment vous allez pouvoir mettre vos compétences au service de l’entreprise. Pour que vous puissiez être pris au sérieux et faire la différence face aux autres, il est capital que votre CV, comme votre lettre de motivation soient irréprochables sur le plan de la syntaxe et de l’orthographe. En plus de cela, il est important de votre côté de mettre des phrases de politesse au début et à la fin de votre lettre.
Si vous avez gardé un contact avec vos anciens employeurs et que tout s’est bien passé, vous pouvez de votre côté leur demander une lettre de recommandation. En effet, cette lettre peut clairement faire l’effet d’une bombe si vous la donnez auprès de votre recruteur. En plus de connaître ce que vous avez pu faire par le passé, il va clairement être rassuré quant à votre capacité à prendre ce poste et réussir en tant que chef de secteur GMS. En récupérant une ou plusieurs lettres de recommandation, vous allez vous démarquer et vous allez avoir davantage de chances d’être recontacté par le recruteur.
Zoom sur les missions du chef de secteur GMS
Quand vous aimez le challenge et que vous aimez être polyvalent, il est clair que le métier de chef de service GMS est de loin celui qu’il vous faut. En effet, vous allez devoir réaliser des tâches très diverses et non loin intéressantes. Dans un premier temps, le chef de secteur GMS fait tout son possible pour avoir toujours plus de clients, tout en les fidélisant. Pour ce faire, vous devez de votre côté mener des actions pour cela et vous devrez penser des stratégies commerciales pour attirer encore plus de clients à l’avenir.
Quand vous décidez de devenir chef de secteur GMS, il faut savoir que vous devrez analyser et comprendre les données commerciales. En effet, il est toujours important de faire des promotions sur certains articles ou voir ce qu’il marche ou non. Si le chiffre d’affaires de votre hypermarché ou supermarché est en baisse, il est important de se poser les bonnes questions et de réagir en conséquence si vous n’atteignez pas vos quotas par rayon.
Pour faire face aux concurrents et se démarquer des autres enseignes, il peut être intéressant de votre côté de faire des promotions ciblées, mais aussi des actions diverses pour développer l’image de la marque. Quand vous occupez ce poste, vous devrez aussi prendre soin du facing et de l’organisation des produits. Ainsi, il est possible que vous fassiez des réajustements si cela est nécessaire pour booster les ventes de la vente distributeur par exemple.
Si vous devez travailler en tant que chef de secteur GMS, vous devez aussi faire des reporting de données. De cette manière, la direction va prendre connaissance des volumes de vente et si quelque chose ne va pas, ils vont alors prendre des décisions en connaissance de cause. En plus de cela, il doit faire attention à la gestion de stock, car il est le garant du bon approvisionnement des rayons.
Comme vous pouvez le constater dans notre article, devenir chef de secteur GMS demande une réelle polyvalence, car vous aurez à faire des tâches très différentes quelle que soit l’enseigne de grande distribution que vous choisissez.
Avoir les compétences requises
Pour que vous puissiez vous épanouir comme il se doit en tant que chef de secteur GMS, vous devez clairement aimer analyser des données. En effet, dans le cadre de reportings, vous devrez suivre les ventes que vous réalisez dans tel ou tel rayon et quelles sont les actions à mener en conséquence.
Comme vous avez plusieurs tâches à gérer bien distinctes, il est important de votre côté de savoir quelles sont vos priorités et être organisé dans votre travail. D’ailleurs, si vous devez passer un entretien dans le cadre d’une embauche, il est important de donner les compétences et le savoir-être attendus pour le poste.
Si vous devez faire face à des problèmes, il est essentiel de votre côté de bien les analyser et trouver des solutions rapidement. Par exemple, si tel ou tel rayon a de mauvais résultats par rapport aux objectifs prévus, il est important de faire le nécessaire pour dynamiser ce rayon. Par exemple, vous pouvez très bien réaliser une promotion intéressante pour donner envie à vos clients de parcourir ce rayon. En plus de venir chercher la promotion, il est possible qu’il s’arrête dans ce rayon pour acheter d’autres produits. Vous aurez alors fait ce qu’il fallait pour relancer le rayon rapidement et efficacement.
En plus de cela, vous devez clairement savoir gérer comme il se doit votre stress. En effet, le chef de secteur GMS est souvent soumis à un stress important, car il doit rendre des comptes et il est le garant de la réussite de l’enseigne de grande distribution.
En ce qui concerne le contrat de travail, il faut savoir que ce poste est proposé la plupart du temps en CDI. En effet, le chef de secteur GMS va s’inscrire dans la durée pour mettre en place des stratégies commerciales qui fonctionnent. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est important de faire une formation de 2 ans au moins dans le commerce et la relation client. Pour avoir des postes dans de grands groupes de la grande distribution, il peut être intéressant de partir sur une formation de trois ans ou de 5 ans. De cette manière, vous pourrez avoir plus de chances d’être recruté.
Quelles sont les possibilités d’évolution ?
Si vous êtes chef de secteur GMS et que vous avez de bons résultats, il faut savoir que d’autres postes peuvent alors vous être proposés. Par exemple, vous pouvez très bien être embauché en tant que chef de secteur régional. En plus de cela, vous pouvez aussi occuper par la suite des postes de gestionnaire au niveau du siège de l’entreprise. Si vous vous voyez pendant plusieurs décennies travailler là-dedans, il est clair que ce secteur est porteur et peut vous proposer des plans de carrière intéressants.
Pour que l’on vous propose d’autres postes plus intéressants, il est important que vous soyez investi pleinement dans votre poste de tous les jours. D’ailleurs, il est important d’avoir cette même énergie et même détermination quand vous êtes à la recherche d’un poste. En montrant vos compétences aux recruteurs, il est clair que cela va lui donner confiance et que vous pourrez avoir plus de chances d’intégrer la société à ce poste. Aujourd’hui, vous savez que des offres de chef de service GMS exisent à travers la France, c’est à vous de faire le reste.